Stratégie pancanadienne des femmes immigrantes francophones en milieu minoritaire :
Briser les barrières pour une intégration équitable
L’AFFC en collaboration avec RDÉE Canada, est fière de présenter la nouvelle Stratégie pancanadienne des femmes immigrantes francophones en situation minoritaire : Briser les barrières pour une intégration équitable. Financée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), cette initiative stratégique marque un tournant important pour l’intégration et la participation des femmes francophones dans toutes les sphères de la société canadienne.
Une vision pour l’avenir
Le Canada est un pays riche de sa diversité, et nous croyons fermement que l’immigration des femmes francophones est une clé essentielle pour la prospérité future du pays. Cette nouvelle stratégie vise à :
Nos priorités
Cette stratégie repose sur plusieurs axes prioritaires pour faciliter l’intégration des femmes francophones et répondre à leurs besoins spécifiques :
1.
Développement de programmes adaptés
Mise en place de services d’accueil et d’intégration ciblés pour les femmes francophones immigrantes.
2.
Renforcement des capacités communautaires
Appuyer les organisations francophones locales et communautaires qui œuvrent à l’intégration des femmes et qui offrent des services de soutien adaptés aux réalités des nouvelles arrivantes.
3.
Lutte contre les discriminations et la violence
Assurer que les femmes francophones aient accès à des ressources pour la prévention et l’accompagnement face à la violence basée sur le genre, la discrimination raciale et autres formes de marginalisation.
4.
Partenariats avec les acteurs clés
Collaborer avec les gouvernements provinciaux, les entreprises et les organisations communautaires pour favoriser des environnements de travail inclusifs et des opportunités de carrière pour les femmes francophones.
Pourquoi une stratégie pancanadienne ?
Les défis et les opportunités liés à l’immigration des femmes francophones sont diversifiés à travers le pays. Une approche pancanadienne permet d’adapter les solutions aux spécificités des différentes régions, tout en garantissant que les femmes francophones puissent bénéficier des mêmes chances de réussite, peu importe leur lieu de résidence.
